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人力资源管理师

  人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

  一、职业定义

  人力资源管理师(Human Resource)简称HR.它是指接受专业知识技能培训,取得从业资格,从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

  二、职业前景

  当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,自国家职业资格证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势,谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙,无疑也将成为高薪职场的新宠儿!

  由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

  三、职业等级

  本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  四、考试时间

  上半年5月份的第三个周日,下半年11月份的倒数第二个周日。

  五、考试方式

  分为:理论知识考试和专业技能考核。理论考试采用闭卷笔试,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论考试和技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上为合格。

  六、报名资料

  1、身份证复印件(正反面)

  2、毕业证书复印件

  3、2寸照片(证件照4张)

  七、相关费用

  三级(高级)3800元、二级(技师)5600元、一级(高级技师)6800。

  包过,不过全额退费。

  八、报名方式:

  1、现场报名:直接来我单位,提供纸质版报名材料

  2、网络报名:通过QQ、邮箱、微信等方式,发送电子版报名材料

  九、报名材料:

  1、身份证复印件2份(正反两面)

  2、毕业证或学生证复印件2份

  3、2寸蓝底照片4张(证件照、背面写清姓名)

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